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“當(dāng)前，以人工智能和自然語言處理技術(shù)（如ChatGPT）為代表的技術(shù)發(fā)展帶來更高效生產(chǎn)方式的同時，也對部分行業(yè)和職業(yè)產(chǎn)生沖擊，深刻影響勞動就業(yè)規(guī)模和結(jié)構(gòu)。”全國政協(xié)委員、湖南工商大學(xué)黨委書記陳曉紅表示，雖然人工智能可能會替代一些工作，但也會創(chuàng)造出新的工作機會，因此，要主動應(yīng)對技術(shù)變革對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟對就業(yè)的創(chuàng)造效應(yīng)，不斷擴大市場就業(yè)新空間。

陳曉紅委員認(rèn)為，首先要健全數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)機制，比如，建立完善的就業(yè)市場監(jiān)測和預(yù)警機制，追蹤數(shù)字化經(jīng)濟企業(yè)的人員流動、就業(yè)市場供需動態(tài)等信息；加強對重點就業(yè)群體的監(jiān)測，關(guān)注企業(yè)、行業(yè)、崗位吸納就業(yè)人數(shù)及收入變化等信息，為政策制定提供科學(xué)參考；推動數(shù)字技能培訓(xùn)和遠(yuǎn)程就業(yè)新模式，建立以企業(yè)、職業(yè)院校和各類培訓(xùn)機構(gòu)為依托，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式的數(shù)字技能培訓(xùn)體系；推廣遠(yuǎn)程就業(yè)新模式，加強偏遠(yuǎn)地區(qū)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，降低數(shù)字技能培訓(xùn)和就業(yè)的時空限制；完善就業(yè)相關(guān)社會保障制度，推動將互聯(lián)網(wǎng)平臺靈活就業(yè)人員納入社會保障覆蓋范圍，推進“網(wǎng)上社保”，建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，等等。

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，陳曉紅委員認(rèn)為要推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)平臺建設(shè)。比如，發(fā)展基于數(shù)字技術(shù)的人力資源服務(wù)新機構(gòu)、新業(yè)態(tài)，鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)加強數(shù)字化管理服務(wù)系統(tǒng)研發(fā)，提升數(shù)字化服務(wù)水平；建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)孵化平臺，建設(shè)跨界交叉領(lǐng)域的創(chuàng)新服務(wù)平臺、數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺等。

在人才培養(yǎng)方面，陳曉紅委員建議通過推動數(shù)字技術(shù)多渠道教育培訓(xùn)、加強重點領(lǐng)域高端數(shù)字化人才培養(yǎng)、優(yōu)化數(shù)字化人才發(fā)展環(huán)境來打造數(shù)字人才“成長搖籃”，加快建設(shè)高技術(shù)人才隊伍。

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