為進一步服務好全國城鎮就業，向工作者與用人企業提供精準服務，在人社部的指導下，前程無憂于6月6日至9月13日推出包含信息技術、汽車制造、珠三角、實體門店人員等在內的四個行業專場、三個人員專場和一個地域專場的“職引未來，筑夢青春”招聘活動。

這是自2020年以來，前程無憂連續第四年作為主要協辦單位，積極響應人社部“百日千萬招聘專項行動”。

活動期間，前程無憂依托自有線上平臺，開展形式多樣的招聘服務活動。聚焦目前需求量大、市場緊缺、發展前沿等領域，針對性地推出信息技術、汽車制造、醫療衛生、基建專場招聘。

截至7月31日，信息技術專場組織海康威視、羅克韋爾、惠普、微軟、偉創力、中芯國際、京東方、西門子等3萬余家企業參與，聚焦數字時代下的信息化建設人才缺口，提供應用測試工程師、電子工程師、FAE高級工程師、半導體設備工程師、嵌入式硬件開發工程師等崗位40萬余個，平均每個崗位收到簡歷投遞近30份。

醫藥衛生專場組織雅培、諾和諾德、賽默飛、默沙東、藥明康德、賽諾菲、阿斯利康等1.6萬余家企業參與，聚焦研發合成、存儲應用、設計制造等生物醫藥領域緊缺人才，提供小分子純化工程師、機械工程師、高級生物研究員、產品結構工程師、生產分離純化主管等崗位24萬余個，平均每個崗位收到簡歷投遞超過26份。

大基建專場組織蒂森克虜伯、通力集團、霍尼韋爾、富士康、中國航天、中聯重科等3萬余家企業參與，聚焦加快新型基礎設施建設后的大基建行業和產業技術人才缺口，提供體系工程師、電氣自動化工程師、cnc加工中心操機、實施工程師、硬件PCB工程師等崗位35萬余個，平均每個崗位收到簡歷投遞超過27份。

除了聚焦行業性專場招聘外，前程無憂還開設了群體性和區域性線上專場。其中，實體門店人員專場超過9千家企業參與，提供就業崗位超過3.3萬個，截至7月31日，平均每個崗位收到簡歷投遞近5份。珠三角專場吸引超過5.8萬家企業參與，提供就業崗位超過54萬個，截至7月31日，平均每個崗位收到簡歷投遞超過9份。

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