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4月28日，成都市人社局發布《成都市人才開發指引（2023）》（成都人才白皮書）。白皮書共分5個部分，以貨真價實的政策機遇吸引全球人才。

重點人才招引目錄體現成都長遠發展、高質量發展對人才的需求，是全市人才開發的宏觀指引。

重點產業鏈人才開發目錄是全市產業人才開發的微觀指引，瞄準成都市建圈強鏈優化調整后的28條重點產業鏈，立足將緊缺人才需求具體化、標準化，從崗位名稱、專業要求、資歷要求和能力要求4個方面對緊缺人才精準“畫像”，從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等多個維度明確緊缺狀況，共細分出當前成都產業發展最為緊缺的510類人才需求清單。

重點領域和重點行業人才開發目錄揭示了成都重大戰略、重大項目、重點區域、重點領域緊缺人才需求狀況，結合今年成都重點發展動向，分列獨立模塊，增大緊缺人才需求集中度、精準度，增強重大項目開展、重點領域發展與緊缺人才需求協同性、實時性。

此外，白皮書還包括2023年德陽市、眉山市、資陽市重點產業人才招引目錄。產業生態圈和產業功能區人才需求目錄，則從中觀層面標明了各產業生態圈、產業功能區與人力資源協同發展的“新場景”。

“與去年相比，今年成都緊缺人才需求繼續呈現出新特點、新變化、新趨勢。”成都市人社局相關負責人表示，比如：航空航天、工業無人機、大飛機制造、數控設備等領域研發人才與高技能人才需求“雙增加”，表明成都先進制造業正在穩步邁向高端化；智慧城市系統架構師、智慧交通運維工程師、智慧環保方案架構師等專業人才數量緊缺，表明成都社會治理體系和治理能力步入新高度；體育產業研究專員、音樂產業發展專員、食品研發總工程師等人才緊缺數量、緊缺程度雙雙攀升，表明成都賽事名城、國際美食之都、音樂之都發展帶來新機遇。（成都日報錦觀新聞記者 劉飛）

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