目前五險一金新變化，讓很多人不明白是怎么回事。不論是在工作中，還是在生活中，五險一金顯得格外的重要。五險一金不僅僅是我們單位上的保障，還是我們在求職中很看中的一點。五險主要指的是，養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等。

(一)統(tǒng)一保險登記。

參加職工基本醫(yī)療保險的職工同時參加生育保險。在實施過程中，要完善保險覆蓋范圍，按照國家保險登記計劃找準基數(shù)，促進保險覆蓋的實現(xiàn)。

(二)統(tǒng)一資金籌集和管理。

對于生育的保險來說，還是有著很大的變化的，一方面是在繳納的時候，用人單位的不同，繳納的醫(yī)療保險的作用也是不同的。單位的保險費率的比例，和單位的基本保險費率是吻合的。

在醫(yī)療的保險制度上，不會在單獨的去公布保險基金的支出來確定。當然這是根據(jù)基金的財務制度來說的。在醫(yī)療保險的統(tǒng)籌上，也確保安全的運行。

(3)統(tǒng)一醫(yī)療服務管理。

兩險合并后，將實行定點醫(yī)療服務統(tǒng)一管理。對于員工來說，保障還是那么多，但是醫(yī)療的協(xié)議上有了一些改變而已。醫(yī)療的服務和醫(yī)療保險，工傷保險，其實還是沒有變化的。基本保障的項目也并無減少，所以小伙伴是不用擔心的。

促進生殖醫(yī)療服務的行為規(guī)范。生育醫(yī)療費用將納入醫(yī)保支付方式改革，住院、分娩等醫(yī)療費用由疾病支付，產(chǎn)前檢查由戶主支付。生育醫(yī)療費用原則上由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構和定點醫(yī)療機構直接結算。充分利用醫(yī)療保險智能監(jiān)控系統(tǒng)，加強監(jiān)控和審計，控制生育醫(yī)療費用不合理增長。

(四)統(tǒng)一辦理和信息服務。

兩險合并實施后，需要統(tǒng)一辦理管理，規(guī)范辦理流程。基本的醫(yī)療保險也會在統(tǒng)一的管理下，進行。充分的利用醫(yī)療的平臺，來對職工進行保障，或者是支付待遇的情況。

(五)確保生育保險待遇在生育期間保持不變。

生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼的發(fā)放期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

(6)保證系統(tǒng)的可持續(xù)性。

各地要通過整合兩個保險基金，增強基金的統(tǒng)籌互助能力;研究當前和未來人口狀況對生育保險支出的影響，增強風險防范意識和制度支持能力;按照“盡力而為”的原則，我們必須好好發(fā)展。

五險一金是我們生活中的保障，我們更關心這些保障。例如，人們認為老年人在進入老年后最好能得到一筆養(yǎng)老黃金。對老年人來說，養(yǎng)老黃金是他們的生活保障。然而，我們今天想說的是，五險一金已經(jīng)發(fā)生了變化。五險一金新變化就是，五險一金將成為四險一金。相信很多人會想，是不是少了一個保障。其實不是。五險一金的生育保險和醫(yī)療保險今年將合并。合并后，相信大家都在擔心效益會不會降低，合并后效益不會降低。

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