獨生子女護理假介紹

獨生子女照顧假，也叫獨生子女照顧假，是為了保證獨生子女家庭中子女與父母之間的有效溝通，讓子女在父母的陪伴下，父母可以愉快地享受老年生活。《老年人權益保障法》新增規定，獨生子女每年可以申請不少于20天的護理假。

獨生子女現狀

據相關數據統計，到2010年，我國獨生子女總數約為1.45億，獨生子女的高齡父母已經過了花季。所以各地都制定了相應的獨生子女育兒假，大多在15天左右，可以長達20天。

事實上，目前中國只有不到30%的獨生子女每天與父母見面，只有50%的獨生子女每周或每月與父母見面。而且即使在一起的時間很短，也有40%的人不愿意說出自己的擔憂或困難，這可能與孩子的獨立有關，但父母可以更關心孩子的事情，導致很多家庭中父母與孩子的矛盾激化。

如何實施獨生子女護理假

1、企業應當按照法律法規的規定，適當同意獨生子女申請哺乳假，在不影響工作安排的情況下，安排獨生子女回家探望父母，并按脫產計算工資。

2.政府應改善老年人的社會保障制度，特別是養老和醫療保險制度，以確保老年人的生活，減輕他們子女的負擔。

需要什么流程

員工攜帶子女出生證明和生育服務證明復印件(未完成生育證明的，必須審核生育服務證明)到女工委員會填寫申請，請組長和站長在申請表上簽字批準，無紙化審批后，由女工委員會打印證明并加蓋單位行政印章。女工委員會將攜帶員工申請表、子女出生證明、生育服務證明、無紙化審批證明，到相關辦公公司找上級領導蓋章合格的地方，將證明提交單位管理院。

包括周末嗎

獨生子女護理假包括周末。一般來說，相關勞動法律法規對哺乳假沒有明確規定，這要看各地、各企業的實際操作。有的地方或者企業可以，有的不行。如情況特殊，如生活困難，父母確實無人照顧，或醫院有相關要求，可向單位申請救助或困難護理。

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