一、今日頭條

(資料圖片僅供參考)

京東科技高管再調整，徐豐任京東科技總裁

二、財經新動向

華蘭生物：一季度凈利潤3.52億元，同比增長50.37%

三六零：2022年營收95.21 億元， 2023年一季度營收19.66億元

華安證券：一季度凈利3.64億元，同比增242%

芒果超媒：2022年凈利潤18.25億元，同比下降13.68%

龐大集團：下修業績預期 2022年預虧13億元-15億元

格力地產：2022年凈利潤虧損26.84億元

盤龍藥業：2022年歸母凈利潤1.01億元，擬10派2元

三、商業大事件

谷歌表示Bard現在可以幫助編寫代碼、調試和解釋代碼

復星國際：沙鋼集團對復興產投提起民事訴訟

京東健康皮膚互聯網醫院上線

周受資：TikTok已建立一支數萬人團隊，負責審查和移除不良內容

蔚來員工曝半年加班500小時，進急診3次體檢21處異常，HR稱為了客戶可能要額外付出

四、企業組織與人員變動

Lyft計劃裁員，可能影響30%的員工

硅谷銀行金融集團：首席執行官和首席財務官均已辭職

以下是今天的熱點財經商業事件，一起來看看。

一、今日頭條

京東科技高管再調整，徐豐任京東科技總裁

4月21日消息，據鈦媒體報道，京東科技銷售中心負責人徐豐升任京東科技總裁一職，向CEO李婭云匯報。京東科技向鈦媒體App確認了這一消息，此前京東科技“一部三中心”的負責人直接向李婭云匯報，調整后京東科技下設的云事業部，銷售、解決方案和交付三大中心分別向徐豐匯報。1月，京東科技曾進行過一輪組織架構調整，設立“一部三中心”，即云事業部，銷售、解決方案和交付三大中心，彼時徐豐從原京東科技數字城市群總裁變動為京東科技銷售中心負責人。

二、財經新動向

1、華蘭生物：一季度凈利潤3.52億元，同比增長50.37%

4月21日消息，華蘭生物公告，2023年一季度實現營業收入8.81億元，同比增長37.46%；凈利潤3.52億元，同比增長50.37%。營業收入增長主要系血液制品和疫苗制品銷售增加所致。

2、三六零：2022年營收95.21 億元， 同比下降 12.54%

4 月 21 日消息，三六零發布公告稱，2022年實現營業收入95.21億元，同比下降12.54%；凈虧損22.04億元，上年同期凈利潤9.02億元。公司2023年一季度實現營業收入約19.66億元，凈利潤-1.86億元，主要由于公司全力布局人工智能大模型，人力、設備等支出大幅增長所致。

3、華安證券：一季度凈利3.64億元，同比增242%

4月21日消息，華安證券發布業績快報，一季度實現營業收入10.35億元，同比增長97.73%；凈利潤3.64億元，同比增長242.38%；基本每股收益0.08元。

4、芒果超媒：2022年凈利潤18.25億元，同比下降13.68%

4月21日消息，芒果超媒公告，2022年凈利潤18.25億元，同比下降13.68%。同日公告，2023年一季度凈利潤5.45億元，同比增長7.39%。

5、龐大集團：下修業績預期 2022年預虧13億元-15億元

4月21日消息，龐大集團披露2022年度業績預告更正公告，預計2022年虧損13億元-15億元，此前預計虧損9億元-11億元。業績預告更正主要原因，公司對吉林省中辰實業發展有限公司整體13.22億元欠款計提信用減值損失2.87億元；對持有的斯巴魯汽車（中國）有限公司股權計提資產減值損失1.48億元。

6、格力地產：2022年凈利潤虧損26.84億元

4月21日消息，格力地產公告，2022年實現營業收入40.47億元，同比下降43.27%；凈利潤虧損26.84億元，上年同期凈利潤4.6億元。

7、盤龍藥業：2022年歸母凈利潤1.01億元，擬10派2元

4月21日消息，盤龍藥業公告，2022年公司實現營業收入9.74億元，同比增長9.78%；歸母凈利潤1.01億元，同比增長8.58%；基本每股收益1.18元。擬向全體股東每10股派發現金紅利2元。

三、商業大事件

1、谷歌表示Bard現在可以幫助編寫代碼、調試和解釋代碼

4月21日消息，谷歌表示Bard現在可以幫助編寫代碼、調試和解釋代碼。

2、復星國際：沙鋼集團對復興產投提起民事訴訟

4月21日消息，復星國際港交所公告，于2023年4月21日，復星產投接獲（2023）滬02民初34號《民事裁定書》、《民事起訴狀》、《證據目錄》等訴訟文件，據此，沙鋼集團指稱復星產投未有履行其于框架協議項下將其持有的南京南鋼11%股權（對應南京南鋼注冊資本人民幣3.3億元）質押給沙鋼集團的義務，從而于2023年3月27日向上海市第二中級人民法院提起民事訴訟要求復星產投將系爭股權質押給沙鋼集團，并對復星產投持有的系爭股權進行了凍結。

3、京東健康皮膚互聯網醫院上線

4月22日消息，京東健康今日皮膚互聯網醫院上線 ，有30位皮膚疾病領域的頭部專家開設線上名醫工作室，且有超3000名來自三甲醫院的皮膚?？漆t生入駐，另外還建設了皮膚?？迫氠t生團隊。

4、周受資：TikTok已建立一支數萬人團隊，負責審查和移除不良內容

4月21日消息，字節跳動旗下TikTok首席執行官周受資，于周四(4月20日)表示，TikTok已在愛爾蘭建立一個由數萬名員工及機器人組成的團隊，負責審查和移除任何不正當、具有冒犯性的內容。

周受資強調，TikTok在處理使用者發布冒犯性內容時，有明確的處理守則，高管一般不會有任何「臨時性決定」。他又指，「有害問題」并不是TikTok獨有，其競爭對手，包括META旗下的Facebook和Instagram、谷歌旗下的YouTube，也面臨相關問題，但他強調TikTok會認真對待此事。

5、蔚來員工曝半年加班500小時，進急診3次體檢21處異常，HR稱為了客戶可能要額外付出

4月22日，蔚來汽車一員工爆料稱，自己入職3年來，最近半年加班500個小時，進急診3次，引起廣泛關注。當事人陳女士提供的與HR溝通的錄音顯示，HR稱公司不鼓勵加班，“尤其不鼓勵為了加班而加班，但為了用戶的需要，可能要作一些額外的付出?！苯涍^協商，HR提出，如果陳女士離職，同意給予總計12萬元的賠償，但之后陳女士不能再發聲。陳女士則表示，自己不會同意，“即使我簽了，也肯定會繼續曝光?！?隨后，記者聯系蔚來HR，對方稱會有專人對接，但截至發稿前，尚未接到蔚來對接人的回應。（九派新聞）

四、企業組織與人員變動

1、Lyft計劃裁員，可能影響30%的員工

4月22日消息，叫車公司Lyft計劃實施新一輪裁員，裁減1200或更多職位。此輪裁員可能影響公司30%或更多的員工，其雇員人數超過4000人。公司計劃在下周董事會會議后宣布這一舉措。成立于2012年、總部在舊金山的Lyft因來自Uber的競爭而被越來越邊緣化。根據相關數據，2月底Uber占到美國消費者共享乘車市場的75%份額，Lyft占比25%。Uber向餐飲外送市場擴張，進而得益，幫助其在疫情導致共享乘車業務大幅下降之際得以蓬勃發展。

2、硅谷銀行金融集團：首席執行官和首席財務官均已辭職

硅谷銀行金融集團4月21日宣布，首席財務官Daniel Beck和首席執行官Gregory Becker本周早些時候都已辭職。硅谷銀行金融集團稱，Becker將在需要時無償提供顧問服務，來自Alvarez ＆ Marsal的Nicholas Grossi則被任命為臨時首席財務官。

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