中新網(wǎng)北京2月26日電 (記者 應(yīng)妮)《以“體系標(biāo)準(zhǔn)”為引領(lǐng)的人力資源管理新模式——人力資源管理體系》圖書發(fā)布會25日在京舉行。該書由人民出版社推出，凝聚了中核集團(tuán)人力資源領(lǐng)域管理創(chuàng)新工作的經(jīng)驗，圖書的發(fā)布標(biāo)志著人力資源管理體系邁入新階段，也將為更多組織的人力資源管理體系化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶來啟發(fā)。

嘉賓在現(xiàn)場共同見證新書發(fā)布。　主辦方供圖

人民出版社總編室主任李之美對新書的發(fā)布表示祝賀。他表示，該書基于體系管理的理念、體系標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容以及具體實施路徑和方法等展開，能夠幫助廣大人力資源從業(yè)人員更好理解和掌握人力資源管理體系化建設(shè)和運(yùn)營的精髓，也能有助于普通讀者對人力資源管理工作加深了解。同時，也表達(dá)了與中核集團(tuán)進(jìn)一步合作，共同推動文化、科技事業(yè)發(fā)展繁榮的期待。

中核集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部主任楊朝東作中核集團(tuán)人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實踐主旨報告，系統(tǒng)介紹了人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)歷程、理論方法、內(nèi)涵要義和實施成效等。他指出，人力資源管理工作是一個體系，體系標(biāo)準(zhǔn)的實施推動企業(yè)實現(xiàn)了人力資源管理由“業(yè)務(wù)管理”向“體系管理”的重要轉(zhuǎn)型，能夠全面提升人力資源管理的系統(tǒng)性和規(guī)范化水平，具有強(qiáng)大的生命力，希望在此新模式下開展的人力資源管理實踐能夠開啟一個人力資源管理的全新時代。

亞洲營銷聯(lián)盟(AMF)主席、中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會商業(yè)行業(yè)委員會秘書長、中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會秘書長、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織管理咨詢技術(shù)委員會(ISO/TC342)主席姚歆作人力資源管理領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展主旨報告，分享了人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程、探索與思考，充分肯定了中核集團(tuán)人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)取得的成績成效。

與會代表還就人力資源管理體系的理論提升、實施推廣和試點應(yīng)用工作進(jìn)行了深入交流和研討。(完)

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