1月4日消息，2022年上班第一天，小米在園區(qū)舉辦了年度技術(shù)大獎頒獎典禮。雷軍發(fā)文稱今年小米的百萬美金技術(shù)大獎名單份量十足。在68個參評項目中，鐵蛋四足仿生機器人團隊獲得了最高獎項。

據(jù)雷軍透露，該團隊里有兩位2020年校招的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，加入小米僅一年時間就獲得了小米最高技術(shù)大獎。

另外，小米12的計算攝影新技術(shù)“萬物追焦”功能就來自鐵蛋的“主人追蹤技術(shù)”。

雷軍再次聲明，小米會堅定不移的持續(xù)加大研發(fā)投入，5年內(nèi)集團的研發(fā)投入將超過1000億元;2022年還要繼續(xù)招募5000名的工程師。(靜靜)

以下為雷軍社交媒體發(fā)文全文：

今天新年上班第一天，集團舉辦年度技術(shù)大獎頒獎典禮，首先要熱烈祝賀所有獲獎的團隊!每次參加小米百萬美金技術(shù)大獎的評選，我都特別激動。今年是第三屆，看到今年的獲獎名單更是份量十足、群英薈萃，讓我特別為小米的工程師們感到驕傲和自豪!

這次大獎68個參評項目都極為出色，水準(zhǔn)極高，尤其是今年最高獎項得主，CyberDog鐵蛋四足仿生機器人團隊。這個團隊給了我三個超級驚喜：

首先，鐵蛋團隊里有兩位2020年校招的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。這兩位同學(xué)加入小米僅僅一年時間，就獲得了小米的最高技術(shù)大獎，真的是英雄出少年，了不起!在這里，我強烈建議，各部門要大膽任用年輕杰出人才，未來把“少年英雄”的培養(yǎng)任用納入對各部門組織能力建設(shè)的評估指標(biāo)中。

第二，鐵蛋項目匯聚了集團很多研發(fā)團隊的技術(shù)，這些技術(shù)又很快在我們核心產(chǎn)品上應(yīng)用。小米12廣受用戶好評的計算攝影新技術(shù)“萬物追焦”功能就來自鐵蛋的“主人追蹤技術(shù)”。

第三，鐵蛋項目代表了小米工程師們大膽的開創(chuàng)精神、驚人的自驅(qū)力和對未來科技生活的想象力。鐵蛋是工程師們憑借對非常酷的技術(shù)的追求，自發(fā)組織、自主立項干出來的。憑借著如此小的團隊、在如此短的時間內(nèi)就拿出了這樣的成績，真的遠(yuǎn)超我們的想象。

“技術(shù)為本”是小米永不更改的鐵律，工程師文化是小米基因里的底色。保證工程師的成就感和幸福感是集團的首要大事，也是集團未來持續(xù)發(fā)展的希望所在。首先是，我們會堅定不移的持續(xù)加大研發(fā)投入，5年內(nèi)集團的研發(fā)投入將超過1000億元;同時，我們會繼續(xù)推動“青年工程師股權(quán)激勵計劃”，給優(yōu)秀的工程師們提供最好的報酬;我們會繼續(xù)提供更多的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和創(chuàng)新、預(yù)研項目，給我們的工程師們更寬廣的發(fā)揮空間，讓每個瘋狂的想法都有機會去嘗試;此外，我們還會加強我們的工程師隊伍建設(shè)，2022年我們還要繼續(xù)招募5000名的優(yōu)秀青年工程師們。

目前小米正處于新十年征程起步的關(guān)鍵時刻，我們面臨著一系列決定小米前途命運的重大命題：三年拿下手機全球第一，產(chǎn)品體驗正式對標(biāo)蘋果，AIoT生態(tài)全面展開，智能汽車相關(guān)的事業(yè)蓄勢待發(fā)等。滄海橫流，更顯英雄本色，這正是小米工程師們大顯身手的廣闊空間。我們要堅定樹立自信，堅定持續(xù)奮斗，絕不辜負(fù)米粉們的期待。小米工程師們加油!

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