人力資源管理專業一直以來都是一個很熱門的專業。那么，人力資源管理專業發展方向有哪些?管理類最吃香的專業是什么?一起來了解一下吧!

人力資源管理專業發展方向?

人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。

人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關系，組織各類活動。

行政專員:協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員:負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資;此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

培訓專員:負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢:獵頭是從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

管理類最吃香的專業?

1、會計學專業

很多人選擇會計學專業主要是因為這個專業實在，會計師不怕找不到工作的。但隨著報考人數增多，會計學畢業生數量達到飽和狀態，想要找到一份自己喜歡且高收入的工作并不容易。不過整體來說對三線城市左右來說，會計人才的需求還是比較大的，只是想要在經濟發達地區發展的話競爭會很激烈。

2、工商管理專業

其實大部分高考生報考工商管理都是沖著就業方向廣，而且是一個“萬金油”專業去報考的，但實際上工商管理專業如果只是本科畢業的話，其實卻是可以做很多工作，但大部分學生都會學得雜而不精，因為工商管理實際上是一個很有深度的學料，如果真要報考，是很有必要讀研的。

工商管理這門專業則很綜合，市場營銷、會計學、財務管理等都要學習一些，所以顯得很雜，如果你只到本科那么其實并沒有太多用處的。

3、財務管理專業

財務管理專業其實偏管理方面會更多一些，大部分大學的課程和會計有些類似，其實很多普通本科院校開設的財務管理專業就是會計學。就業前景還是很不錯的，而且會計能做的財務管理專業的畢業生基本上都可以做。雖然報考人數多，競爭比較激烈，但財務管理專業考公務員還是挺合適的。

關鍵詞： 人力資源管理專業發展方向人力資源公司