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CPT Markets市場分析：加息作用浮現! 解密美國勞動市場降溫跡象!

「時勢造英雄，逆境顯才能」，你確定鮑威爾真能夠讓美國經濟成功實現軟著陸嗎?不管是在疫情爆發后或是疫情結束后，這前前后后的時間均與通脹二字有關，在2021年時由于供應鏈出現瓶頸使得通脹升高，而在2022年地緣政治沖突爆發導致能源價格飆升，更成功將通脹推升至巔峰。

至于現今，屬于勞動力密集型的服務業其勞動需求仍大于勞動供給，讓市場仍舊以為勞動市場呈緊繃，但端看就業市場表面雖仍強韌堅挺，根據CPT Markets分析師Lucien分析已經有多項證據足以顯示勞動市場有降溫現象。

首先，先提及美國3月非農就業人數增加23.6萬人。隨著疫情影響逐步消散，以商業活動為主的服務業至今仍持續復蘇，但可惜的是，營建業、制造業以及金融活動業表現均不如預期，逆勢減少了0.9萬人、0.1萬人、0.1萬人，至于貿易運輸以及公共事業的零售銷售業更是減少了1.5萬人。至于曾在疫情中遭受重創的餐旅業，以目前情況來說，復蘇水平已到達97.8%，仍然明顯落后其他產業，預計在疫情影響持續消散之下，未來將會穩步回升，成為美國非農就業人數的主要增長來源。

然而，不管外界如何評價美聯儲抑制通脹的效果為何，透過數據，可以發現美聯儲所實施的緊縮政策對于降溫經濟熱度仍然有很大的效果，底下將由CPT Markets分析師分享有哪些現象正指出勞動市場已有反轉端倪。

前陣子所鬧出的銀行業動蕩致使勞工不斷懷疑金融風暴是否正要卷土重來，因此在考慮維持基本生活水平下，就算對于現在的工作有任何的不滿，至少在未來幾個月也不會輕易辭職，目前的勞工辭職率為2.5%，相較去年同期的3%，仍有一大段差距存在。此外，在企業求才方面，2月份企業求才人數是這兩年來首次跌破一千萬人，數值減少到990萬，而求才/求職人數比率也降至1.7倍。

不管是在2月還是3月，所有民間勞工的平均工時亦呈縮短現象，其減少幅度將近1%，也就是說工時縮短揭露出勞工短缺情形與過往相比已有所緩解，值得期待的是，若工時減幅較時薪的增幅還要來得大，那么將有助企業降低勞動成本，也就是勞工所得可能減少，如此將有助美聯儲打壓通脹使其回復到2%目標值。

CPT Markets市場團隊特別提到的是，目前勞工薪資的三個月移動平均年增率已經降到3.2%，其數值相當接近疫情前的正常水平。而在失業率方面，雖然全美的失業率只有3.5%，可謂50年來的最低點，不過西岸各州的失業率也有明顯上升的現象，自去年8月以來，加州失業率也已提高0.5個百分比，奧勒岡州的失業率亦是以同樣的速度增加。

本文來源：財經報道網

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