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同事上班摸魚混日子,要不要跟領導反映一下?拯救同事,義不容辭-世界快資訊
2023-04-22 14:29:20 來源:實用管理學 編輯:

同事上班摸魚、混日子,你該不該管?


【資料圖】

很多人可能覺得,同事摸魚那是同事的事,跟自己沒關系,事不關己,高高掛起。 如果你也這樣想,那你就錯了!

同事渾水摸魚混日子,說起來是他的事。

但是,如果同事干的活少了,那他的工作量,可能會加到你身上。你可能就要付出太多的時間,來應對這種情況,所以說, 同事渾水摸魚,你也要警惕起來,避免自己替同事承受工作量。

尤其是很多工作,需要你跟同事一起做,這個時候,你要懂得不要姑息縱容你的同事,不要把你同事的工作扛到自己肩上。

那么,遇到這樣的情況,應該如何做呢?

有這么幾點建議:

一、制定工作日程,催促同事落實。 人都有惰性,也有慣性,必要的時候,你需要提醒同事把他該干的事做好,不要影響你的工作效率。

如果你不提醒他,他會處理他認為應該先辦的工作,再說了,在他看來,著急的是你,他又不著急,他不會替你著急。

所以,如果同事的事情涉及到你的工作效率和工作銜接,甚至關乎你的工作業績,那么,你就要懂得去催促他、提醒他。

千萬不要等到該交接給你的時候,你再去提醒他。那個時候。他工作效率低,沒有把事情做成,你可能一樣會跟著被領導批評、跟著被領導罰款,甚至跟著他一起加班。你說你冤不冤?

再說了,同事為了趕時間趕進度做出來的事情,交接給你,質量誰能保證?以后可能會給你帶來很多的麻煩。

所以,遇到拖拉的、渾水摸魚的同事,一定要制定工作日程,注意提醒、催促他趕快落實。

那么,遇到這樣的同事,影響了你的工作效率,要不要告訴領導,找領導告狀呢?

二、碰到同事摸魚的情況,我們應該具體情況具體對待。

如果同事是偶爾偷一下懶。咱們笑一笑也就過去了,沒必要太過計較。只需要提醒一下,讓他抓緊時間補救,陪他加個班,把工作完成也就過去了。

但是,如果他經常這樣或者是養成了習慣,等著你跟他一起收拾殘局,那么,這樣的話,你就需要考慮,應該他換一種態度來對待他了。

對待這樣的同事,除了要多提醒、多鼓勵、多幫助之外,還要防止他偷奸?;?,防止他欺負你這個老實人。

如果他一直是這樣,那么你就不要猶豫,不要遲疑,帶著他找領導,把這事說清楚道明白。

那么,什么樣的情況下,適合找領導來處理這種問題呢?

一、同事的工作態度很差。 你幾次提醒催促,他對你愛搭不理。這種情況下,你應該及時跟領導反映。

二、同事拖延完成交接期限,導致你也不得不加班,甚至你干著急,他還是不溫不火。 碰到這樣的情況,你不要自己背鍋,把這事交給領導來處理。

在職場,難免會有這樣的情況,有的同事故意拖延工作,故意不跟同事好好合作,想拿捏同事,消極應對,這種情況你應該及時向領導反映。

因為他可能在針對你,他可能在故意給你搞事,讓你跟著他一起受罰。你覺得是這樣嗎?

總之,碰到同事摸魚,如果不影響自己的工作效率,不影響自己的實際利益,那由他去了。老板既然不說,領導既然不管,咱也沒必要去得罪人。

但是,如果同事混水摸魚,影響到你們之間的工作交接,以及他的工作質量會給你帶來后續的很多麻煩,乃至于影響到你最終的業績考核,那么,這種事必須要反映給領導了。

咱不能替別人背鍋,替別人承受壓力和重擔,那不是欺負老實人嘛!你覺得是這樣嗎?

做明白人,搞明白人。

關注我,幫你搞定人,辦成事。

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