人力資源外包收費標準是多少?

一、代理招聘服務。

收費標準：約300-2000(注：依據崗位招聘難易程度收費)

1、幫助企業(yè)選擇有效的招聘渠道，并投放聘廣告。

2、招才通人力資源外包公司統一收集、篩選簡歷。

3、部分職位提供主動訪尋服務。

4、邀約人員到企業(yè)面試。

5、幫助企業(yè)與候選人進行薪資談判。

二、人事外包：社保代理、社保公積金。

收費標準：約100元/月/人(每年600元/人)人力資源外包公司。

1、基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠、公積金貸款。

2、工資服務、工資發(fā)放、個稅申報服務、提供勞務發(fā)票。

3、依據檔案出具各類人事證明、招/退工手續(xù)辦理、員工檔案、員工活動等

4、提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地社保公積金和規(guī)定政策。

三、人才派遣/勞務派遣。

收費標準：約300-1500元/月/人(企業(yè)與招才通人力資源外包公司協商收費)。

1、負責員工招聘、篩選、評估和推薦服務。

2、辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。

3、為派遣員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅。

4、為派遣員工辦理社會保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險。

5、協商企業(yè)處理人事事件、派遣人員與企業(yè)發(fā)生的勞務糾紛。

外包工被辭退有補償嗎

外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔經濟賠償的責任，被辭退外包員工應由勞務派遣公司重新安排工作。

關鍵詞： 人力資源外包收費標準 代理招聘服務